Sãptãmâna de muncã de 3 zile – utopie?

Este o criză de idei la nivel global. Abordare este în majoritatea cazurilor una clasică – lucrezi 8 ore pe zi. Şi ce contează foarte mult este să te vadă şeful în birou, lucrând. E multă percepţie, ineficienţă şi frustrare în astfel de abordări. Odată cu apariţia internetului modul de lucru al angajatului se schimbă. Brusc, din două butonări, este în contact cu toţi prietenii (fie prin email, fie prin skype), îşi poate citi presa favorită fără prea multă vizibilitate (majoritatea ziarelor sunt acum online), îşi poate rezerva biletele pentru concediu (ecommerce-ul ia avânt), poate să asculte muzică la radio-urile digitale sau poate să gândească proiecte paralele cu activitatea sa de la birou.

Este nevoie de o revoluţie în modul de abordare al managerilor. De la ei trebuie să înceapă totul. Trebuie gândit orice la nivel de proiect. În majoritatea cazurilor nu este important unde este angajatul prezent fizic în timpul proiectului, când lucrează (noaptea, dimineaţa, etc), contează rezultatul final. Desigur trebuie să existe anumite “borne“ de control în timpul executării proiectului, dar în rest trebuie să avem toleranţă. Astfel, dacă avem abordarea de proiect, lăsăm o mare flexibilitate individului de a decide, de a urma scoli în paralel cu serviciul său, de a creşte copii sau alte activităţi, lucru greu de realizat într-un program de la 9 la 5.

Carlos Slim, magnatul mexican din industria de telecomunicaţii, situat pe locul doi în topul celor mai bogaţi oameni din lume, propune ca angajaţii să muncească doar 3 zile pe săptămână şi să aibă astfel patru zile libere, scrie Financial Times. ”Este timpul pentru o revizuire radicală a vieţii de lucru a oamenilor. În loc să se pensioneze la 50 sau 60 de ani, angajaţii ar trebui să lucreze până la o vârstă mai înaintată, dar să aibă mai mult timp liber în perioada în care sunt în câmpul muncii”, a declarat Slim. "Ar trebui să lucreze până în jurul vârstei de 70 sau 75 de ani, poate chair şi 11 ore pe zi, dar numai trei zile", a adăugat el.  

Carlos Slim consideră că o astfel de schimbare ar putea genera o transformare a forţei de muncă, facând-o mai sănătoasă şi mai productivă. "Cu trei zile de lucru pe săptămână, angajaţii vor avea mai mult timp să se relaxeze şi vor avea o mai bună calitate a vieţii. Patru zile libere oferă posibilitatea de a încerca noi activităţi şi noi modalităţi de a petrecere a timpului liber", susţine Slim. Compania magnatului mexican din industria de telecomunicaţii, Telmex, a instituit un sistem care le permite angajaţilor să iasă la pensie înainte de 50 de ani şi să continue să lucreze, pe acelaşi salariu ca şi înainte, însă numai patru zile pe săptămână.

Dan LUCA / Bruxelles

Brussels: a European and a Belgian Scenario

As expected, the year 2014 has powerful implications at European and national level.

It is expected that the European socialists organize a congress in the coming months, most likely in the late autumn. Sergej Stanishev, the current president of PES, can no longer claim another term. Who will most likely take his place?

We have to take into consideration the internal Belgium political environment, namely the Belgian Federal Government which will have a new coalition, most likely without the socialists.

One possible scenario - Elio Di Rupo leaves the position of prime minister of Belgium and as such at the congress he could very well be elected as the new president of European Socialists Party.

Dan LUCA / Brussels

Reindustializarea Europei în ritm 4.0

Ne obişnuisem cu ideea că trăim cea de-a treia Revoluţie industrială, şi deja experţii susţin că în maxim 20 de ani vom avea simţi efectele celei de-a patra revoluţii industriale.

Conform strategiei germane de high-tech, care promovează informatizarea industriilor tradiționale, se urmăreşte fabricarea “inteligentă”. Caracteristic pentru producția industrială în mediul 4.0 sunt personalizarea puternică a produselor în condițiile de producție de masă şi interconectabilitatea.

Impactul Industrie 4.0 se anunţă a apărea în mai multe domenii, cu efecte majore în final, la nivel socio-economic.

Apropo de tendinţa de reindustrailizare a Europei subliniam dilema ce apare la nivel european: “Mai are şanse politica de mediu, într-o perioadă în care Europa se orientează spre reindustrializare?”- iată că soluţii se găsesc întotdeauna!

Dan LUCA / Bruxelles

Jocul celor mari în afacerile europene - "Grupul Magritte"

Cele mai mari companii energetice care alcătuiesc "Grupul Magritte" susţin necesitatea de decizii cuprinzătoare și ambițioase în domeniu, la nivel european. Membrele grupului au alcătuit în primăvară o listă de nouă recomandări pentru reforma politicii energetice și climatice din Europa. Toate în scopul de a atinge cele trei obiective-cheie: competitivitate, sustenabilitate și siguranța aprovizionării cu energie în Europa.

Sugestiile vizează printre altele: prețuri mai competitive la energie, restabilirea ETS ca referinţă pentru politica energetică şi climatică, realizarea de parteneriate cu cele mai competitive nume la nivel mondial, în negocierile internaţionale ale Europei privind schimbările climatice, reglarea sprijinul public pentru noile surse regenerabile de energie, astfel încât acestea să poată concura și să fie integrate treptat în sistemul energetic, sprijinirea lidershipului Europei în domeniul tehnologiilor ecologice, inclusiv printr-o politică ambițioasă de cercetare și dezvoltare, multiplicarea rutelor energetice în importul de surse de energie eficiente  şi cu emisii reduse de carbon, dar și sporirea producției indigenă, asigurarea securităţii aprovizionării în sistemul energetic. Nu în ultimul rând, “Grupul Magritte” susţin crearea unei piețe europene interne mult mai fluidă, transparentă și interconectată.

Am prezentat acestea pentru a exemplifica cu cazuri concrete activitatea lobbiştilor în afacerile europene. E-on şi OMV sunt doar două dintre numele celor care fac parte din “Magritte”, deci chestiunile dezbătute vizează chiar şi beneficiarii din România a serviciilor oferite de cele două mari companii, nu?

Dan LUCA / Bruxelles

How unlock the EU this summer?

Performance to date of the High Representative for the European Union, Catherine Ashton, was good, but without political charisma. Rumour had it that she was the perfect High Representative, one that did not eclipse the personalities of some foreign ministers of EU member countries. Now it is again up to the European socialists, who have the right to propose the next High Representative for the European Union. In this context, the proposal for Federica Mogherini is nice - but maybe Europe can do better.

British Prime Minister David Cameron has already nominated Jonathan Hill as the British representative for one of the European Commissioner posts. The proposal leaves room for interpretation. Even the recently re-appointed European Parliament President Martin Schulz said that this is "radical anti-European". So, most likely, the proposal for Hill will not be accepted. While we are referring to the UK, we can see the government gradually waking up after the UKIP victory in the European elections (May 2014). Combined with the recent reshuffle of the Cabinet, this confirms the need of new ideas for the British national election in May 2015.

Next year the UK will hold national elections, with a huge stake. Conservatives already promise that in the event of winning the election, they will hold a referendum regarding the exit of the UK from the EU. To be honest, the British Labour party muddies the water as well; the European elections confirmed that if they want to win national elections they still have a long way to go.

It's paradoxical, but the key to unlocking the European Union for the next five years is the British political class. There is a moment of opportunity, the turning point; the British politicians can show courage.

The winning solution would be the following nomination of the UK for the future European Commissioner: David Miliband. Yes, Miliband is a Labour member, in opposition at the moment, with his brother leading the British left. But all stakeholders would benefit. First, Britain will have no problem to get the post of High Representative for the European Union, because everyone's happy with Miliband in Brussels. This will ensure that the Europeans will notice that the EU really wants to play a global role. David Miliband has already led British diplomacy and therefore has political and practical experience and will have its say. Also, do not forget that Britain is a strategic ally of the U.S., so what better pair might there be in tackling Russia? David Miliband must however understand that by this manoeuvre he will not become the next British prime minister, even if his brother loses the elections in May 2015.

Of course you say, this is all well and good, but what will the conservatives say, in particular British Prime Minister David Cameron? Cameron will probably lose the elections in May 2015, and this decision will not influence this. But David Cameron has a chance to show the Brits, the Europeans, the Americans, and the rest of the world that he is a politician who believes in values ​​above politics games. What would Margaret Thatcher think about this problem?

Dan LUCA / Brussels

Lobby pentru Erasmus (adevãrata istorie europeanã a anilor ’80)

Pentru lansarea programului european Erasmus a fost semnificativă contribuţia AEGEE-Europe. Erasmus are la bază lobby-ul tinerilor din anii ’80, când propunerea ajungea pe agenda Consiliului de Miniştri.

Cazul Asociaţiei Studenţilor Europeni (AEGEE) trebuie să fie un exemplu şi pentru alţi actori cu interese în a dezvolta această iniţiativă. Mobilitatea la nivelul Uniunii Europene încă mai lasă multe nişe neacoperite şi oferă oportunităţi - Erasmus Mundos sau Erasmus pentru funcţionari, sunt doar câteva exemple.

Despre Erasmus şi importanţa sa am scris mult în mesajele pe care le public deja de aproape 7 ani pe blog. Vă recomand şi:

Generaţia Erasmus la putere în Italia. Urmează UE? (2014)

Popularitatea Erasmus (2013)

Nişa Erasmus (2012)

Brandul Erasmus. La Bruxelles (2011)

Mobilităţile europene pe perioada verii? (2007)

Dan LUCA / Bruxelles