Trăim vremuri în care pentru majoritatea flexibilitatea la locul de muncă este necesară pentru a putea dedica suficient timp şi vieţii personale. Dar, aşa cum îl citează Dan Ionescu, într-un articol HR Manager, pe Nigel Marsh, “echilibrul între muncă şi viaţă e un lucru prea important pentru a fi lăsat pe mâinile angajatorilor, de aceea ar trebui ca responsabilitatea să revină angajaţilor”.
Nu că angajaţii ar putea schimba uşor mentalitatea managerilor sau Codul muncii, dar un echilibru între serviciu şi timp liber este neapărat necesar, fără a se renunţa bineînţeles la abordarea cu seriozitate a sarcinilor jobului.
Bruxelles-ul este şi el împărţit în două, o categorie care “împleteşte” cu succes munca cu viaţa de familie (copii, gradiniţe, scutece, etc) şi alta care a ales să îşi ordoneze activitea după motto-ul “jobul e viaţa mea”. Să fiu sincer, fac parte din prima categorie, şi nu îmi pare rău...
Dan LUCA / Bruxelles
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu