Paradox pe piaţa muncii în România

Deşi şomajul este la cote extreme, totuşi angajatorii se plâng de dificultatea în găsirea candidaţilor potriviţi pentru posturile vacante.

Conform rezultatelor unui studiu realizat de ManpowerGroup lipsa de experienţă (34% dintre cazuri), lipsa de cunoştinţe de afaceri sau academice, ori de calificări profesionale (28%), sau faptul că se pretinde un salariu mai mare decât cel oferit de angajator (21%), face ca unul din trei angajatori sã nu gãseascã candidaţii potriviţi pentru posturile puse la bătaie.

“În Era Resurselor Umane, schimbările ce se produc pe piaţa muncii au multiple implicaţii asupra fiecărui individ. Fiecare va trebui să-şi adapteze rapid competenţele la noile atribuţii, poziţii sau chiar noi industrii“, cum spune Valentin Petrof, Country Manager al ManpowerGroup România.

Dan LUCA / Bruxelles