Foarţa atitudinii pozitive

Conştientizând importanţa soft-skills-urilor în munca de zi cu zi, îmbinate cu pregătirea teoretică oferită de cursurile unei facultăţi de prestigiu, nu trebuie omis însă sfatul oferit de un specialist PR cu experienţă – “modelele sunt un bun reper pentru a valorifica ceea ce fiecare are mai bun. Alăturaţi-vă modelelor pe care le aveţi în jur. Veţi găsi aproape în orice loc pe cineva care să vă “împrumute” ceva de folos. Fiţi mereu cinstiţi cu voi înşivă, cu cine sunteţi, unde şi cum vreţi să ajungeţi acolo. Va exista întotdeauna cineva care să vă “măsoare” după atitudine şi nu doar după competenţe”.

Încăpăţânarea şi satisfacţia pentru lucrul bine făcut, abandonul confortului, iniţiativa şi asumarea, curajul, curiozitatea, neastâmpărul, ruşinea şi nemulţumirea faţă de eşec, “ego in check”, ţinta pentru mai mult decât propria persoană sunt motorul pentru orice şi pentru toate. Ce contează şi cât valoarează o bună “dibăcie” practică dacă nu este pusă la lucru şi stă ascunsă după comoditate, teamă sau orgoliu? Cum măsori şi cum alegi între posesorii egali ai aceloraşi competenţe dacă nu după atitudine, după “vreau şi fac mai mult”?, mai completează Răzvan Năstase.

Dan LUCA / Bruxelles