Conştientizând
importanţa
soft-skills-urilor în munca de zi cu zi, îmbinate cu pregătirea teoretică
oferită de cursurile unei facultăţi de prestigiu, nu trebuie omis însă sfatul
oferit de un specialist PR cu experienţă – “modelele sunt un bun reper pentru a
valorifica ceea ce fiecare are mai bun. Alăturaţi-vă modelelor pe care le aveţi
în jur. Veţi găsi aproape în orice loc pe cineva care să vă “împrumute” ceva de
folos. Fiţi mereu cinstiţi cu voi înşivă, cu cine sunteţi, unde şi cum
vreţi să ajungeţi acolo. Va exista întotdeauna cineva care să vă “măsoare” după
atitudine şi nu doar după competenţe”.
Încăpăţânarea
şi satisfacţia pentru lucrul bine făcut, abandonul confortului, iniţiativa şi
asumarea, curajul, curiozitatea, neastâmpărul, ruşinea şi nemulţumirea faţă de
eşec, “ego in check”, ţinta pentru mai mult decât propria persoană sunt motorul
pentru orice şi pentru toate. Ce contează şi cât valoarează o bună “dibăcie”
practică dacă nu este pusă la lucru şi stă ascunsă după comoditate, teamă sau
orgoliu? Cum măsori şi cum alegi între posesorii egali ai aceloraşi competenţe
dacă nu după atitudine, după “vreau şi fac mai mult”?, mai completează Răzvan
Năstase.
Dan
LUCA / Bruxelles
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu