O nouă tendinţă pe piaţa muncii din Belgia – pentru
încurajarea femeii de carieră care doreşte să aibă suficient timp pentru
familie – apare un nou job part time - „Shadow” Director General. Mai multe
despre particularităţile din fişa postului puteţi citi în recentul material
publicat în Cariere.
...........
Există anumite tendinţe în Belgia
care sunt bine de semnalat şi în România. Este o inovaţie în strategia de
angajare, care vine să răspundă unei cereri specifice. Cunoaştem foarte bine
problematica femeii de carieră care are copii şi nu ştie cum să aleagă între
dilema “carieră sau familie”.
În
acelaşi timp, există un nou tip de companii, relativ “tinere” – de aproximativ
10-15 ani -, cu o conducere tânără, de până în 40 de ani. Sunt acele IMM-uri de
30-40 de persoane, care au crescut frumos, în special datorită globalizării şi
prezenţei fondatorilor în managementul cotidian.
Înainte
de a explica sinergia între “doamna tânără cu copii” şi “companiile flexibile”,
câteva clarificări. În Belgia sistemul educaţional începe la ora 8:30 şi se
termină în jur de ora 15:30. Asta pentru zilele de luni, marţi, joi şi vineri.
Miercuri este zi scurtă şi programul de învăţământ este de la 8:30 la 12:00. Deci
ce doreşte o mamă cu studii superioare care are copii mici? Visează la un
servici de la 9:00 la 15:00, 4 zile pe săptămână. Astfel poate să ducă copiii
la şcoală sau grădiniţă, dar şi să-i preia la terminarea programului lor. Iar
apoi să fie flexibilă pentru supravegherea redactării temelor de casă sau a
activităţilor extracuriculare la care toţi copiii din Belgia sunt conectaţi
(înot, atletism, cursuri de muzică, etc). Iar
miercuri este zi administrativă, atât de necesară în familiile cu copii.
Cum stau lucrurile în
companii? Există o tendinţă clară de a “aglomera” Directorul General, tânăr de
cele mai multe ori, cu lucruri mărunte, dar importante pentru buna derulare a
activităţii afacerii. Sunt acele lucruri care e mai bine să le faci rapid decât
să le delegi altora. S-a încercat mult modelul asistentului personal, al
studentului care vrea să înveţe sau chiar al stagiarului. De cele mai multe ori
nu se reuseşte însă inserţia datorită lipsei de experienţă. S-a ajuns astfel să
se apeleze la persoane cu experinţă, dar care sunt “liniştite” din punct de
vedere al “urcării” în cariera profesională, asta cel puţin pentru câţiva ani.
Astfel pe piaţa belgiană au
apărut aşa zisele joburi de “Shadow” Director General cu program part time. Practic
24 de ore de lucru, exact de la 9 la 15, de 4 ori pe săptămână. Ambele
părţi, mama cu copii şi managementul companie, sunt mulţumite de aranjament.
Un caz interesant, dar care să
fiu sincer nu ştiu cum s-ar translata pe piaţa muncii din România.
Dan LUCA / Bruxelles
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu