Cercetăţorii
în domeniu au găsit soluţia potrivită pentru a răspunde managerilor stresanţi,
care nu lasă libertatea angajaţilor de a se ocupa de sarcinile pe care le au,
intervenind mereu în ritmul şi în stilul lor de a lucra.
Normal,
nu este prea inteligent să ripostezi prin replici obraznice sau pe un ton
ridicat atunci când superiorul te urmăreşte
din uşa biroului sau chiar din spatele scaunului pe care lucrezi, dar, deşi
nu pare uşor, sfatul de a continua munca fără a a te stresa, pare o variantă
mult mai bună, care poate da rezultate în aceste situaţii.
Mare
atenţie însă la managerii “gen Steve Jobs” , foarte atenţi la
detalii, exercitând un oarecare grad de control, dar fără a-i sufoca pe oamenii
din subordine, de la care ai mereu ce învăţa, spre deosebire de micromanager,
şi în plus, la cultura organizaţională, care poate fi adevărata cauză a acestui
comportament sufocant.
O
altă tactică bine-venită este să vorbeşti cu şeful înainte de
începerea unui proiect. „Încearcă să obţii un acord asupra standardelor de
lucru şi a modului general de abordare“, spune Manzoni, conform articolului pe
acest subiect, publicat de Cariere.
Dan
LUCA / Bruxelles
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu