Politica de migrație a UE rămâne un subiect dificil de abordat, prea puțin analizat din perspectiva legăturii sale cu competitivitatea economică. O explicație, în articolul meu de astăzi din Ziarul Financiar.
---
Europa se află într-un moment în care două mari teme strategice se întâlnesc:
competitivitatea economică și gestionarea migrației. Mult timp tratate separat,
acestea trebuie privite astăzi împreună, pentru că au la bază aceeași
realitate: Europa are nevoie de oameni pentru a-și susține dezvoltarea
economică și modelul social.
Competitivitatea Uniunii Europene este una dintre marile provocări ale
momentului. Într-o economie globală marcată de accelerarea tehnologică,
competiția pentru investiții și schimbările demografice, Europa trebuie să
găsească răspunsuri rapide și eficiente. Iar unul dintre cele mai importante
răspunsuri este legat de resursa umană.
Fără oameni, nu există creștere economică. Fără competențe, nu există inovare.
Fără forță de muncă suficientă, nu există competitivitate. De aceea,
migrația devine o componentă a competitivității europene, nu doar o temă
umanitară.
Europa are nevoie de imigrație pentru economia sa, dar această imigrație
trebuie organizată la nivel european. Aceasta este perspectiva care poate
transforma o provocare într-o oportunitate strategică.
Modelul social european este unul dintre cele mai atractive modele de
dezvoltare din lume. Calitatea vieții, stabilitatea instituțională, accesul la
educație și sănătate, protecția socială și valorile democratice fac Europa o
destinație dorită pentru oameni din întreaga lume. Această atractivitate
reprezintă un avantaj competitiv, dar și o responsabilitate.
Europa trebuie să fie capabilă să transforme această atracție într-o strategie
economică.
În prezent, multe sectoare economice europene se confruntă cu deficit de
resurse umane. Unele au nevoie de specialiști în domenii avansate, altele au
nevoie de competențe tehnice sau de forță de muncă pentru activități esențiale.
Industria, construcțiile, serviciile, agricultura modernă, sănătatea,
cercetarea și tehnologia au nevoie de oameni.
Această nevoie nu poate fi ignorată.
O economie competitivă are nevoie de o politică inteligentă de atragere și
integrare a resurselor umane. Migrația trebuie să fie legală, predictibilă și
conectată la realitățile pieței muncii europene. Trebuie să existe mecanisme
eficiente de identificare a competențelor, de recunoaștere a calificărilor și
de integrare în societățile europene.
Nu este vorba despre o migrație fără reguli, ci despre o politică europeană
responsabilă.
Uniunea Europeană are nevoie de o nouă abordare, construită împreună de instituțiile
europene și liderii naționali. Provocarea este comună, chiar dacă realitățile
diferă de la o țară la alta. Fiecare stat membru are propriile nevoi economice
și propriile sensibilități sociale, dar răspunsul trebuie să fie coordonat.
Europa nu poate fi competitivă în secolul XXI fără o strategie europeană pentru
resursa umană.
În acest proces, sectorul de afaceri trebuie să fie un partener activ.
Companiile cunosc cel mai bine evoluțiile pieței muncii, lipsa competențelor și
domeniile unde există cele mai mari nevoi. Implicarea mediului privat în
dialogul european privind migrația economică este esențială.
Politicile publice trebuie construite împreună cu economia reală.
Migrația poate deveni un factor de creștere, inovare și consolidare economică
atunci când este gestionată prin parteneriate între instituții, companii și
societate. Nu este doar o problemă administrativă, ci o decizie strategică
privind viitorul Europei.
Marile economii ale lumii concurează astăzi pentru capital, tehnologie și
oameni. Europa are avantajul unui model care atrage. Trebuie însă să dezvolte
și capacitatea de a integra.
Viitorul competitivității europene depinde de abilitatea Uniunii de a
transforma diversitatea într-o resursă, iar migrația într-un instrument de
dezvoltare.
Competitivitatea și migrația nu sunt două teme separate. Ele fac parte din
aceeași ecuație europeană.
Europa are nevoie de oameni. Iar responsabilitatea politică a Europei este să
creeze cadrul prin care acești oameni să contribuie la o economie mai
puternică, la societăți mai reziliente și la un model european pregătit pentru
viitor.
Dan
LUCA / Bruxelles
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu