sâmbătă, 26 februarie 2011

Trainingul ca investiţie

Chiar şi în perioade de criză, companiile europene au investit mult în traininguri pentru angajaţi. Din păcate în urma studiului realizat de Eurofound, nu putem spune acelaşi lucru despre cele româneşti, care ocupă ultimele poziţii.

Doar 18,3% dintre angajaţii firmelor româneşti au afirmat că au participat la traininguri plătite de angajator pe parcursul anului 2010. Cel mai mult s-au bucurat de acest gen de pregătire angajaţii companiilor din Finlanda, Olanda, Marea Britanie şi Suedia.

Angajaţii sunt conştienţi de beneficiile trainingurilor – în ultimii cinci ani se remarcă o creştere de 50% a numărului celor care le plătesc personal – urmând principiul învăţării pe tot parcursul vieţii.

Dan LUCA/ Bruxelles

Niciun comentariu: