De această dată, vreau să pun în evidenţă din nou, concret, ce înseamnă un sistem de lucru flexibil, din exeperienţa unei tinere românce, angajată la Facebook, în California. Despre cum a reuşit să se integreze în noul mediu şi cum arată o zi de lucru obişnuită în cadrul companiei, vorbeşte chiar ea, într-un interviu acordat Wall-Street.ro.
În cadrul marii companii atmosfera este cu totul diferită de ceea ce Cristina ar fi putut găsi în majoritatea firmelor din România. Diferenţa în organizare se observă încă de la interviurile de angajare, dar şi în modul cum se lucrează. “La Facebook accentul este pe rezultate. Nu contează ora la care vii sau pleci, contează doar cum merge proiectul”. În plus, pentru socializare, se organizează întâlniri pentru angajaţi, cu diverse tematici. O altă oportunitate de relaţionare este luarea mesei oferită de Facebook, împreună cu colegii. Apropierea şefilor, atât fizică cât şi în ceea ce priveşte relaţia cu personalul este o altă practică aproape inexistentă în România.
Dan LUCA / Bruxelles
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu