Legea uceniciei (un subiect cât se poate de serios) a fost modificată recent în România, iar conform noilor prevederi atât angajatorul, cât şi ucenicul, au acum mai multe drepturi şi obligaţii unul faţă de celălalt, potrivit Patronatului Tinerilor Întreprinzători din România (PTIR).
Tinerii de peste 16 ani pot fi ucenici şi ulterior angajaţi, ceea ce contribuie la dezvoltarea experienţei profesionale practice, cu şanse mult mai mari la angajare, iar în final cu reducerea şomajului în rândul tinerilor absolvenţi.
Acest lucru nu poate decât să mă încânte, mai ales că orientarea europeană în domeniu are cam acelaşi trend. European Business Summit-ul de anul trecut a alocat o importantă parte a dezbaterilor sistemului dual de învăţământ, pe modelul german.
Dan LUCA / Bruxelles
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu