Pornind de la
cartea lui Max Landsberg, un recent material pe care l-am citit în
presa de specialitate, sublinia că “esenţa
reuşitei în conducerea unei organizaţii constă în capacitatea liderului de a
îmbina trei elemente de bază, şi anume viziunea, motivaţia şi elanul“.
Astfel “viziunea
este o imagine pozitivă a ceea ce ar putea deveni organizaţia şi calea de
atingere a destinaţiei. Pentru a crea o viziune care să fie împărtăşită,
liderul trebuie să fie mereu în căutarea unor noi idei, care să se potrivească
cu strategia organizaţiei, să fie suficient de inteligent pentru a sesiza
ideile bune, dar şi să aibă capacitatea de a transforma aceste idei în imagini
şi poveşti, care să fie incitante, logice şi realizabile. Motivaţia este cea
care împinge la acţiune, liderul folosindu-şi aptitudinile interpersonale
pentru a trezi energia oamenilor şi a-i ajuta să vadă cum ar putea profita atât
de “călătoria” către obiectiv, cât şi în urma atingerii obiectivului. Elanul
necesar pentru proiectele şi iniţiativele organizaţiei este elementul care
ajută organizaţia să ajungă la destinaţie. Folosindu-şi energia şi aptitudinile
de rezolvare a problemelor, liderul se asigură că firma este pe drumul cel bun
către îndeplinirea misiunii”.
Câteva idei
similare proiectam în mesaje anterioare:
Dan LUCA /
Bruxelles
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu